کثر بازيکنان فوتبال داراي مهارت هاي ذاتي ميباشند که مهارت هاي آنها را بعداز سن 18 سالگي به ندرت ميتوان تغيير داد. فقط بعضي از مهارت ها را ميتوان در بازيکنان و به نسبت زياد بهبود بخشيد. مثلاً در: پاس دادن، هد زدن، کنترل مهارت هايي که در بازيکنان کمتر ميتوان تغيير داد: شوت زدن، دريبل.

 برنامه ريزي براي مسابقات:

آماده کردن تيم براي مسابقات بايد با يک برنامه ريزي کامل و براي يک فصل باشد.

تعطيلات: قبل از فصل = اوايل فصل = اواسط فصل = اواخر فصل

 انتخاب بازيکنان:

انتخاب  بازيکن و بازيکنان يکي از مهمترين موارد در مديريت تيم ميباشد. در فوتبال مدرن و با سيستم هاي متغير، براي تيم هاي موفق مشخصه هاي زير مصداق پيدا ميکند.

 1-    گل هاي بيشتري ميزنند

2-    گل هاي کمتري دريافت مي کنند

3-    حداقل 5 بازيکن آنها بيشتر از 9 گل ميزنند.

4-    داراي بازيکني با مهارت بيشتر نسبت به تيم هاي ناموفق ميباشند

5-    داراي بازيکني ميباشند که همگي در خدمت تيم هستند.

 

هنگام انتخاب يک تيم، مربي بايد کليه امکانات موجود را مورد توجه قرار دهد. همه تيم ها بازيکنان ماهر يا گل زن دراختيار ندارند. پس بايد با قدرت بازي کنند. تغييرات دائم در يک تيم، خط مشي خوبي نيست. تغييرات کم در يک تيم بهتر بوده و باعث اعتماد به نفس و درک بهتر بازيکنان ميگردد.

فراگيري مهارت ها در شرايط حساس

عوامل مؤثر بر کيفيت يک برنامه خوب در تمرينات  دستيابي به موفقيت براي فوتباليست هاي تحت آموزش در يک تيم، به شرح زير ميباشد:

1-    انتخاب بازيکن و بکارگيري فرد متخصص در امر مربيگري

2-    تعيين زمان برنامه ريزي زمانبندي شده براي اهداف تيم

3-    انتخاب فضا

4-    فعاليت، اداره و اجراي آموزش ها

5-    محيط مانند طبيعت، اجتماع.

6-    امکانات مالي

 

تنها مربي کلاس ديده است که ميتواند شرايط را خوب درک نموده و قادر باشد تا شاگردانش را تفهيم نمايد. همچنين او نياز دارد تا تسهيلات و تجهيزات آموزشي را فراهم و اداره کند. يکي از مهمترين نقش ها و وظيفه مربي شرايط و حالات در فوتبال، بسط و گسترش دادن و به حداکثر رساندن توانايي فيزيکي و عقلاني بازيکنان است که به معناي پرورش دادن بازيکن ميباشد. زيرا امروزه دوگونه مربيگري وجود دارد.

1-    پرورش دادن بازيکن (که از وظايف مربي ميباشد).

2-    پرورش دادن يک تيم (که از وظايف سر مربي و يا مديرفني هر تيم ميباشد).

پرورش دادن يک تيم به معناي آرايش دادن يک تيم متشکل از 11 بازيکن و بهبود بخشيدن به مهارت هاي فردي آنان بعنوان يک مجموعه از سيستم است و آن نقش در وظيفه کارگران و يا همان سرمربي تيم ميباشد. بعنوان يک مربي حالات، وظيفه او بهبود بخشيدن و بسط دادن مهارت فردي هر بازيکن است